Société de brassage athlétique

DESCRIPTION DU POSTE DE MÉCANICIEN DE BRASSERIE / TECHNICIEN DE MAINTENANCE

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Athletic a pour mission de révolutionner l'industrie de la bière en créant des boissons non alcoolisées fantastiques et révolutionnaires. Nous sommes ravis d'être à la recherche d'une personne passionnée et enthousiaste pour rejoindre notre équipe. Chez Athletic et à travers nos produits, nous croyons que nous pouvons avoir un impact positif sur la santé, l'activité et les opportunités dans nos communautés - nous recherchons activement une représentation de toutes les diverses communautés pour continuer à élargir nos horizons.

L'équipe de maintenance d'Athletic Brewing est à la recherche d'un technicien de maintenance responsable de l'entretien et de la réparation des équipements de la brasserie. Ce rôle doit être parfaitement conscient des meilleures pratiques de l'industrie, des procédures de sécurité et des SOP de réparation appropriées.

Responsabilités professionnelles:

? Élaborer et maintenir un plan d'entretien préventif et de nettoyage complet pour tous les équipements et installations ABC. Doit être réparti selon un plan quotidien, hebdomadaire, mensuel et annuel.

? Répondre aux questions et problèmes de production et effectuer les suivis nécessaires auprès des superviseurs et des gestionnaires.

? Évaluez les risques professionnels. Rédiger, exécuter, auditer et améliorer les permis de sécurité requis. Y compris LOTO, rupture de ligne, travail à chaud et espace confiné.

? Veiller à ce que les zones de maintenance soient propres et ordonnées. Assurer un nettoyage approprié une fois les travaux d’entretien terminés.

? Démontrer une expertise technique en matière d’équipement de brassage, d’emballage et de support. Servir d’expert en la matière dans un ou plusieurs domaines du processus.

? Observer l'équipement en fonctionnement pour prévenir/diagnostiquer les problèmes potentiels. Identifier, suggérer et discuter de solutions aux problèmes d'équipement et d'installations avec la direction.

? Exécuter et suivre toutes les PM sur tous les équipements de l'installation.

? Exécuter et suivre tous les nettoyages complets dans les installations ABC

? Travailler avec des tiers pour garantir que toutes les MP sont exécutées sur tous les équipements non détenus/exploités par ABC

? Travailler avec l'équipe de brassage, de sécurité alimentaire et de Q/A, d'emballage et d'installation sur des projets visant à améliorer la fonctionnalité, l'efficacité et la sécurité.

? Travailler avec les fournisseurs et les entrepreneurs pour exécuter les réparations, les installations, les extensions et les mises à niveau planifiées.

? D'autres tâches, responsabilités et activités peuvent changer ou être attribuées à tout moment avec ou sans préavis.

Expérience/caractéristiques souhaitées

Qui tu es:

? Connaissance pratique des équipements de brasserie.

? Capacité à planifier, organiser et prioriser plusieurs tâches et à respecter des délais serrés.

? Capacité de travailler indépendamment.

Compétences et l'expérience:

Expérience en équipement

? Centrifugeuse, pompe centrifuge, compresseur d'air, ligne de mise en conserve, systèmes de brassage,

? Dépalettiseur, codeur de date, étiqueteuse, refroidisseurs de glycol, chariots élévateurs (PIT), tarières, moulin,

? Drains centraux, silos, chaudières, vannes, pneumatiques, IHM, camions, pasteurisateur,

? transport, gréement, etc.

Expérience technique en :

? Mécanique

? Électrique

? Pneumatique

? Plomberie

? Automatisation/Programmation

? Ingénieur chimiste

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Détails du poste:

? Emplacement : Milford, Connecticut

? Salaire : Selon l'expérience - Salaire de base et possibilités de primes de performance.

? Avantages : santé complète, vision, soins dentaires, vie, 401k avec 5 % de contrepartie de l'entreprise et congé parental payé

? Programme communautaire/Développement professionnel : En plus des vacances et des congés de maladie, tous les membres de l'équipe reçoivent 12 jours payés par an à consacrer à des activités de bénévolat ou de développement professionnel.

? Nous valorisons la mobilité interne et l’équité des équipes.

? Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances – nous prospérons lorsque nous défendons la diversité et l’inclusion. Nous sommes accueillants, respectueux et solidaires au travail et dans notre communauté.